People Consulting
Las personas son el activo más importante de empresas y organizaciones
diagnóstico área de personas
Acompañamos a las áreas de personas en su procesos de transformación/evolución para que puedan ser socias estratégicas del negocio.
En este sentido trabajamos analizando la situación actual del área mediante distintas herramientas que nos permitan relevar información y obtener información integral.
Nos interesa conocer tanto la percepción que tienen quiénes la integran como la experiencia que tienen los clientes internos en relación a los procesos del área.
Con toda esta información los acompañamos a co-diseñar el propósito del área alineado al propósito y la estrategia de la compañía.
El entregable de este proceso incluye:
-Diagnòstico de la Situación Actual del Area
– Trazado del Area Deseada en vitud de la estrategia del negocio.
– Plan de Evolución sugerido.
Contactanos para conversar y ampliar información sobre este procesos diagnóstico.
procesos de transformación y evolución de áreas de personas & cultura
La transformación y evolución exitosas del área de personas requieren una combinación de enfoques estratégicos, tecnológicos y culturales, así como una adaptabilidad continua para enfrentar los desafíos cambiantes del entorno empresarial y laboral. Es fundamental involucrar a los líderes y al equipo en este proceso para garantizar una transición efectiva y sostenible.
Estos procesos comienzan con el diagnóstico, la detección de Fortalezas y Oportunidades de Mejoras y la co-cosntrucción del Area Deseada y diseño del Plan de Evolución del Area.
Este plan generalmente incluye la alineación del Propósito, Politicas y Procesos del área a la Estrategia y Cultura de la organización.
Esto implica revisar, acordar y alinear la manera de hacer las cosas en el área para garantizar la experiencia positiva de los clientes internos y de las personas en la empresa.
Consultanos, hablamos y co-construimos el proceso de acuerdo a las necesidades del área y empresa.
diseño de políticas y procesos
Optimiza la gestión de tu talento
Diseñamos Políticas y Procesos del área de personas para ayudar a las empresa a establecer políticas y procedimientos claros, coherentes y alineados con sus objetivos estratégicos.
Ventajas
- El diseño de políticas y procesos claros y coherentes mejora la eficiencia operativa y reduce el riesgo de errores y conflictos.
- Las políticas y procesos estandarizados promueven la consistencia y la equidad en el tratamiento de los empleados, creando un ambiente de trabajo justo y transparente.
- Nos aseguramos de que todas las políticas y procesos cumplan con la legislación laboral vigente y los requisitos regulatorios, mitigando así el riesgo de posibles sanciones legales.
agile people
La implementación de metodologías ágiles en el área de Personas viene creciendo exponencialmente, ya que puede mejorar la eficiencia, la colaboración y la adaptabilidad en un entorno laboral.
Desde hace tiempo implementamos los principios ágiles en la transformación de áreas de personas, ya que ayudan a crear un entorno más receptivo, adaptable y centrado en las necesidades de los empleados. Sin embargo, somos conscientes de implementarlos adaptados a las necesidades y la cultura específica de cada organización.
construcción de la experiencia de las personas en el trabajo
Nos apasiona co-crear experiencias positivas para los colaboradores en el trabajo. Entendemos que un entorno laboral saludable y ameno es clave para el éxito de cualquier organización.
Nuestro enfoque se centra en diseñar y ejecutar estrategias customizadas que aumenten la satisfacción, la productividad y el compromiso de personas & equipos.
Numerosos estudios han demostrado que los empleados que se sienten a gusto en su lugar de trabajo son más productivos, creativos y leales a la empresa.
Además, un ambiente laboral positivo reduce el estrés, disminuye el ausentismo y aumenta la fidelización del talento.
Para lograr todo esto:
- Contamos con un equipo de expertos en el diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
- Nos adaptamos a las necesidades y características únicas de cada empresa para ofrecer soluciones a medida.
- Nuestro objetivo es generar un impacto real en la satisfacción y el desempeño de los colaboradores, y estamos comprometidos a medir y demostrar nuestros resultados.