PUBLICACIONES
El desafío del LÍDER DIGITAL
El nuevo contexto socioeconómico y su inevitable tendencia y profundización hacia lo tecnológico proponen una era basada en la velocidad exponencial a cambios permanentes.
Esta fórmula, proyecta una nuevo paradigma de gestión empresarial y requiere de los líderes digitales, o ta...
¿Qué son los OKRs ?
¿Qué son los OKRs?
Los OKRs son siglas que se refieren a Objectives, Key and Results (Objetivos y Resultados Clave) y responden a una metodología ágil para definir objetivos durante un periodo de tiempo específico. Además, permiten comunicar la estrategia a toda la empresa, de m...
¿Qué implica iniciar un Proceso de Evolución Cultural?
Implica tomar consciencia de la necesidad de evolucionar, y que la dirección se anime y comprometa con el desafío y sean quienes visualicen, promuevan y sponsoreen el recorrido. Y desde este rol sean quienes lo contagien con pasión para que ocurra la adhesión, entusiasmo y participación qu...
El poder del Propósito en las Organizaciones
Cada vez son más los empleados que buscan en sus organizaciones una relación más allá de un simple intercambio económico. En su lugar, quieren que su trabajo satisfaga sus necesidades más profundas de auto-expresión, significado y propósito. Los millenials están liderando este paradigma ...
La Brújula Interior de las Empresas es su Cultura
Por Mariela MantegariCuando las empresas y organizaciones gestionan múltiples variables en un contexto volátil e incierto en el que reglas y modelos mentales cambian disruptivamente es importante que cada decisión que se tome y cada acción que se haga estén atravesadas por la cultura que las define.
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Videollamadas: ¿por qué nos producen cansancio y cómo aliviarlo?
Las videollamadas hoy están siendo nuestra vía de contacto por excelencia: en el trabajo, con nuestros amigos, familiares y colegas. Pero no podemos negar que, llegado el final del día, nos sentimos exhaustos y agobiados de tanta conexión...¿Por qué sucede esto?
Conectarnos virtualmente requiere más concentración que una conversación cara a cara, ya que implicamos signos no verbales como expresiones a través de nuestra cara, el tono e intención de nuestra voz, el lenguaj...
Evaluación de Cultura Global Covid-19
Acento Recursos Humanos, se suma a la iniciativa de Barrett Values Center y los invita a ser parte de la Evaluación de Cultura Global Covid-19, cuyo propósito es ayudar a los líderes del mundo a comprender el impacto que esta pandemia tendrá sobre la Cultura de las Organizaciones.
Liderar desde lo Emocional en tiempos de Covid-19- Cinco Actitudes a Potenciar...
Por Mariela MantegariLa gestión de personas y equipos, en el marco de una pandemia, es una labor compleja para la que evidentemente no estabamos preparados.
Si bien, los líderes están acostumbrados a pensar en problemas potenciales y planes de contingencia esto que está pasando excede lo que p...
Los Equipos, pilares emocionales, en tiempos de Covid-19
Lejos pero cerca...
Potenciar, sistematizar y mantener los espacios virtuales de trabajo en equipo en estos tiempos es más necesario que nunca ya que:
- profundizan el senti...
Cómo el aprendizaje online será esencial cuando acabe esta crisis
La actual pandemia causada por el virus Covid-19 ha hecho saltar por los aires nuestra habitual forma de vivir, de trabajar, de comportarnos. Y, en lo que afecta a nuestra institución académica, ha cambiado la forma de estudiar. De aprender. De relacionarnos con compañeros, profesores y tutores.Ahora que empezamos a ver la luz, lo primero a considerar es la sucesión de posibles confinamientos en los próximos años. Según los expertos, es probable que el virus y la crisis que desencadena regresen en sucesivas oleadas, esperamos no con la intensidad actual, pero sí con tal impacto ...
Las empresas preocupadas por el bienestar de sus empleados, mejor preparadas para superar la crisis COVID-19
Según el informe Global Talent Trends 2020, son hasta cuatro veces más productivasEl informe anual de Mercer, Global Talent Trends 2020 (Tendencias Globales de Talento), revela que las empresas líderes están poniendo el foco en la protección de la salud, bienestar financiero y aspiraciones de carrera de sus empleados.
Los motivos de esta ...
Las mejores prácticas en gestión de personas ante el Covid-19
Fruto de la incertidumbre que vivimos en torno a la continuidad del trabajo, marcada por la propagación del coronavirus, la consultora Great Place To Work® ha publicado el Manifiesto "Covid-19: Las Mejores Prácticas en la Gestión de Personas", que incluye un estudio en el que han participado más de 100 empresas sobre cómo afrontan la crisis sanitaria actual.El impacto del Covid-19, por sectores
Según las conclusiones del informe, solo el 23% de las compañías admite que el estado de alarma tendrá un impacto muy negativo en los resultados de su empresa, mientras que el 29% reconoce que será simplemente negativo.
De hecho...
¿Cómo seguir construyendo Cultura Organizacional a la distancia?
Por Mariela Mantegari.Ojalá te toquen vivir tiempos interesantes, reza una antigua maldición china con la que me topé a mediados del año pasado. Confieso que hice un esfuerzo, en ese momento, por comprenderla.. el aparente sin sentido de la frase desaparece, cuando uno pi...
TIPS PARA SUPERAR TUS ENTREVISTAS 2019
En Acento queremos que este sea tu año. Por eso, te damos algunas ideas para responder a posibles preguntas, de manera tal que puedas enfrentar asertivamente una entrevista laboral. Preparate para dar lo mejor de vos!
1. Hablame sobre vos
Suele ser una de las primeras preguntas en una entrevista y, si bien se considera un rompehielos, tiene gran impacto en la primera impresión que tendrá el entrevistador.
- Sé breve, conciso y sincero en ...
Cuando sabe una empresa o un equipo que necesita transformarse?
Entrevista realizada a Mariela Mantegari en Comercio y Justicia. https://comercioyjusticia.info/blog/rrhh/cuando-sabe-una-empresa-o-un-equipo-que-necesita-transformarse/
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Cómo lograr una sinfonía perfecta entre lo digital y lo cultural?
Por Mariela Mantegari.
Nota publicada en Blog de Comercio y Justicia https://comercioyjusticia.info/blog/opinion/como-lograr-una-sinfonia-perfecta-entre-lo-digital-y-lo-cultura
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7 Definiciones de Empleados Comprometidos
Creando la Cultura del Engagement
¿Te has preguntado alguna vez por qué había tantas definiciones de compromiso de los empleados? Las organizaciones de todo el mundo se esfuerzan por construir una cultura de compromiso, sin embargo, las diversas definiciones a menudo oscurecen sus esfuerzos. Recompensas y reconocimientos, apre...
La mejor forma de felicitar a un Colaborador según Stanford
Atención Profesionales de RR.HH, a veces nuestros líderes reconocen de la forma más obvia y fácil pero a veces puede ser lo peor, les contamos porque!
Hay varias creencias populares en el ámbito laboral: alabar al colaborador motiva, la alienta...
4 Historias de éxito que iniciaron con fracasos
Si piensas que todas las ideas de negocio se concretan a la primera oportunidad, te presentamos cuatro casos de éxito que iniciaron con fracasos.
Los fracasos propios resuenan más que los ajenos. Las historias de éxito también prevalecen, pero lo que pocos cuentan es la fase de fracasos por las que tienen que pasar antes de alcanzar la cima.
Las causas son múltiples. La iniciativa Fuck Up Nights realiz...
Historias de Vida : Cómo triunfar en los negocios
Sheryl Sandberg, Mark Zuckerberg y Paul McCartney cuentan sus experiencias personales de cómo triunfar en los negocios sin dejar de lado lo que uno cree.
En la edición especial 100 aniversario, Forbes convocó a las 100 mentes brillantes de los negocios. Conocé las historias personales de Sheryl Sandberg, Mark Zuckerberg y Paul McCartney y cuál es para ellos la palabra que más lo representan.
Historias de vida: Del despido a la victoria
Michael Bloomberg y Jack Bogle hoy agradecen haber sido despedidos de sus antiguos trabajos. Historias de éxito que comenzaron con el pie izquierdo.
Una de las historias más conocidas en el mundo de los negocios que incluyen un despido fue la de Steve Jobs, que a pesar de ser el fundador de Apple lo separaron de su propia empresa en 1985.
El encargado de echar a Jobs fue el entonces CEO de Apple, John Sculley, quien a...
12 Tendencias de Recursos Humanos para el 2018
Recursos Humanos y cuáles son las tendencias que vienen.
El concepto del 2018 es “colaboración”. La mayoría de las tendencias que te presentamos se enfocan en los equipos: su desarrollo, comunicación y trabajo.
1. Employer experience y lo que esperan los empleados
Profesionales 4.0, el Talento que Viene
Estamos a las puertas del 2018 y la vorágine de la transformación digital hace que las hojas del calendario pasen cada vez más rápido. Todo cambia y el mundo laboral evoluciona a pasos de gigante, constituyendo un auténtico desafío para los que nos dedicamos a la gestión de Recursos Humano...
Consejos para Cambiar de Empleo en 2018
Profesionalmente, para muchas personas, el inicio de un año nuevo marca un momento para cambiar de empleo y desarrollar su carrera. Los factores que motivan a un profesionista a cambiar de empleo incluyen el estancamiento en un mismo puesto, malas relaciones con los compañeros de trabajo o supe...
Tendencias sobre la Gestión del Talento 2018
La implantación del análisis predictivo, la competencia por adquirir el mejor talento, la gestión del cambio y una propuesta de valor al empleado estratégica serán algunos de los temas que marcarán la agenda de los responsables de RRHH el próximo año.Top Employers Institute ha detectado las que prevé que serán las 10 grandes tendencias en la gestión del talento en 2018. La función de Recursos Humanos vivirá grandes transformaciones durante el próximo año en un entorno de aceleración exponencial.
El 41% ...
Como Gestiona el Talento: H&M
Carla Costa es responsable de RRHH en H&M España y Portugal, y es lo que en habla inglesa se denomina una early bird. Se define a sí misma como una persona que aprovecha la vida al máximo y a quien su trabajo realmente le apasiona. Hablamos con ella para conocer más a fondo el desarrollo de u...
Modelo de relación (con los empleados): La base de la gestión de la experiencia del empleado
¿Es la experiencia del empleado una nueva moda para las organizaciones?
Los empleadores están bajo una paulatina coacción para establecer desmedidas experiencias de los empleados con la única meta de atraer y retener al mejor talento posible. Esto resulta más difícil todavía con el gran número de empleados temporales y de freelances porque estas personas pue...
¿Por qué es tan necesario formar parte de la Transformación Digital?
Desde que Darwin realizó su teoría de la evolución no hemos dejado de cambiar.
La generación baby boomer imaginaba que cuando tuvieran 50, ya en esta década, el mundo sería tipo Blade Runner. Vivimos con noticias de la llegada de los robots, los coches sin conductor,Â...
Cómo y por qué aplicar la metodología Agile a los recursos humanos
Sabiendo que la Metodología Agile ayudó a Barack Obama a ganar las elecciones, quizás te despierte el interés y empieces a valorar aplicar este sistema en tu empresa. Actualmente se implanta en muchas de las compañías más punteras en Silicon Valley y en todo el mundo, algunas muy conocidas...