HRBP

Para importante Empresa del Sector Industrial

 

Propósito:

Gestionar de manera proactiva los procesos vinculados con la gestión de las personas en la compañía.

Responsabilidades:

-Implementar las diferentes políticas y procesos de RRHH.

-Asistir a las diferentes áreas.

-Gestionar el Plan Anual de Capacitación.

-Participar en el diseño e implementación de acciones de desarrollo.

-Implementar anualmente el proceso de gestión del desempeño.

-Manejar las relaciones diarias con el delegado en la planta.

-Implementar las diferentes políticas de RRHH.

-Recopilar las novedades diarias para la liquidación de haberes.

-Selección de personal en conjunto con el cliente interno.

Requerimientos:

-Lic. en RRHH/ Lic. en Psicología/Lic. en Cs de la Educación.

Experiencia:

-Profesionales que cuenten con experiencia de al menos 3 años en el área de recursos humanos.

Competencias:

-Excelentes habilidades realizando tareas de soft y hard de RRHH y de comunicación.

-Trabajo en equipo.

-Capacidad para desarrollar relaciones transversales.

-Empatía.

-Proactividad.

-Orientación a resultados.

-Actualización constante.

-Responsabilidad y autonomía.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envianos tu CV!