El Propósito de este rol será lograr los objetivos comerciales de su unidad de negocios, coordinando y aumentando el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional.
A quiénes les interese sumarse a este desafío, te contamos que...
Serás responsable de:
- seleccionar, capacitar y desarrollar a la fuerza de venta.
- gestionar el talento del equipo a cargo.
- velar por el cumplimiento de las políticas comerciales y de calidad.
- acompañar y asesorar a los vendedores en la negociación con los clientes.
- revisar el avance de los procesos comerciales.
- interactuar con el área de mkt en la definición de la estrategia de comunicación.
- mantener contacto directo con los clientes en todo el proceso comercial y en el momento de la entrega física del producto.
Buscamos de tu perfil:
Que tengas entre 30 y 45, con nivel de estudio terciario y/o universitario, en Administración y/o Marketing.
Que poseas experiencia en gestión de equipos comerciales, de al menos 4 años, en compañias reconocidas.
Competencias Claves para la posición: Pensamiento crítico, Comunicación, Creatividad, Autocontrol, Iniciativa, Intuición,
Capacidad de planificar, Capacidad de negociación, Trabajo en equipo, Liderazgo, Innovador y Capacidad de adaptarse a los cambios.
Si sos seleccionado podrás...
Ser parte de un grupo empresario que apuesta a la innovación y evolución continua.
Te desempeñarás en un ambiente donde podrás proponer, generar, crear: tu palabra será valiosa para la optimización de procesos en la organización.
Tendrás posibilidades de desarrollo y capacitación continua y liderarás un área en constante innovación y crecimiento.
Si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!