Con qué Cultura Organizacional llegó la organización a esta crisis?
Con qué Cultura la está atravesando?
La Cultura está alineada a su Propósito?
La pandemia dejó al descubierto la importancia de que los comportamientos y actitudes de las personas esten alineados a la estrategia de las organizaciones y empresas.
Nos enfocaremos en acompañar a un grupo de Pymes que quieran cultivar, reestablecer y/o fortalecer la Cultura Organizacional en virtud de la Nueva Normalidad.
QUÉ vamos a hacer?
Generar un espacio de transferencia de nuestro conocimiento, metodología y herramientas para que facilitadores internos puedan liderar y motorizar el Proceso de Evolución Cultural en sus empresas, alineándola con la estrategia del negocio. Conoceremos y comprenderemos casos de éxitos, co-construiremos soluciones y asesoraremos estratégicamente a tu organización.
QUIÉNES pueden participar?
Referentes de Capital Humano y/o Comunicación de Pymes que deseen formarse como Facilitadores de Evolución Cultural
CUÁNTO nos va a llevar?
5 Encuentros de 2hs cada uno. Sesiones de mentoreo opcionales.
QUÉ te vas a llevar?
Sesiones guiadas por facilitadores expertos.
100% online.
Barret Values Agilismo Design Thinking.
Proceso Herramientas Mentoring.
Grupos reducidos.
CONTENIDO
HOJA DE RUTA PARA:
Alinear ESTRATEGIA CULTURA RESULTADOS
Revisar y Redefinir PROPÓSITO
Establecer CULTURA META-DESEADA
Herramientas para Definir la Cultura Meta-Deseada.
Identificar y definir Valores Actitudes
Herramientas para Medir la Cultura Actual vs Cultura Deseada
Implantar la CULTURA : Desarrollar y Activar Iniciativas
Arquitectura del Proceso de Alineación/Evolución Cultural: objetivos, política, metodología.
Formación de los Facilitadores: Agilismo y Design Thinking en los procesos de alineación cultural.
CONTACTANOS, LOS CUPOS SON LIMITADOS!
Correo: info@acentorh.com
Teléfono: 3516233058