Acompañamos a las empresas y organizaciones en su evolución.

Acercamos soluciones transformadoras, para la gestión de la gente, que impactan en los resultados del negocio.



 

NUESTRO ADN


 
 
Apasionados
Comprometidos
Respetuosos
Cercanos
Transformadores
 
Agiles
Flexibles
Expertos
Transparentes
Innovadores

 

NUESTRO EQUIPO


 
 
MARIELA MANTEGARI
Directora

Licenciada en Psicología Universidad Nacional de Córdoba. MBA con orientación en Recursos Humanos, Universidad Blas Pascal y Universidad Diego Portales de Chile.
Es consultora certificada en Cultural Transformation Tools (CTT) de Barrett Values Centre. Coach de Equipos certificada por ICF. Se desempeñó en Procter & Gamble Argentina como Coordinadora de Programas Educativos. Fue Analista de Capacitación y Desarrollo en Chrysler y DaimlerChrysler de Argentina. Fue socia-fundadora de Pedemonte&Asociados.Coordinó el Diplomado en RRHH y el MBA de la Escuela de Negocios de la Universidad Siglo 21.
Se ha desempeñado como docente en materias de Recursos Humanos tanto en niveles de grado como posgrado en la UNC, UES21, ICDA, IES, y en la UBP. Obtuvo Beca de Intercambio Docente en la Materia Grupos de Trabajo en la Facultad de Psicología de la Universidad de Granada-España.
En el 2008 funda Acento Recursos Humanos. Desde este lugar dirige, coordina y facilita multiplicidad de proyectos relacionados con la Gestión del Talento, laTransformación Cultural, el Liderazgo y el Acompañamiento a Areas de RRHH.
Es especialista en selección de personal, head hunter y directora del área de Selección de Personal del estudio. Es facilitadora y coach en Gestión del Cambio y Desarrollo de Líderes, Equipos y Organizaciones.
Actualmente lidera y entrena equipos de facilitadores de cambio para los procesos de transformación digital.
La experiencia de todos estos años realizando intervenciones en distintos tipos de empresas,(nacionales y multinacionales, grandes y pymes, industrias, servicios, tecnológicas y consumo masivo) le ha permitido desarrollar una visión integral y sistémica de las organizaciones.


 
MARIANA LAROVERE
Consultora

Es Licenciada en Administración de Empresas de la UNC.
Jefe de Trabajos Prácticos de la materia Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Económicas.
Se desempeñó como Jefa de RRHH en Banco Galicia, Generalista en Provencred y Gerente en Beta Consultores.
Diseña e implementa procesos de consultoría, es entrenadora y capacitadora de distintas temáticas de recursos humanos.
En Acento Recursos Humanos participa en proyectos de Consultoría.



EQUIPO DE PROFESIONALES ASOCIADOS


GUSTAVO CORRADINI

Licenciado en Administración (UNC)
Pos título de Especialización en Marketing (Escuela de Negocios Siglo 21)
Trabajó como Director de la Carrera de Gestión de Ventas (IES)
Es consultor de empresas desde 1991, particularmente en materia de: atención al cliente, ventas y dirección de ventas
Ha asesorado en dichas materias en los más diversos rubros, como por ejemplo: industria metalmecánica, telefonía, bancos, sindicatos, mutuales, entidades educativas, grandes superficies comerciales y comercios minoristas
Especialista en investigación de mercados cuantitativas y cualitativas
Especialista en formación y conducción de equipos de trabajo
Ha participado como disertante invitado en seminarios, jornadas y eventos en distintos puntos del país.
En Acento participa como entrenador y consultor en procesos de formación y desarrollo de las fuerzas de ventas/comerciales.

ADRIAN PORTA

Es Contador Público.
Especialista en Liquidación de Haberes, Compensaciones y Beneficios
Actualmente es Director de Porta & Asociados.
Ha sido Gerente de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 y Director de la Carrera de Relaciones Laborales.
Trabajó en Autocity como Líder de Payroll.
En Acento Recursos Humanos lidera procesos tercerizados de liquidación de sueldos y participa en proyectos de análisis de compensaciones y beneficios.

CAROLINA SCOTTO

Es Licenciada en Psicología.(UNC)
Trabajó en Allus y Jazzplat como Analista de Selección.
En Acento lidera estudios de valoración del talento para procesos de selección y de evaluación potenciales.

MONICA GALLARDO

Es Licenciada en Ciencias Politicas.
Es coach ejecutiva.
En Acento participa como Coach en los procesos de desarrollo profesional y lidera coaching ejecutivos.




CINTHIA LOPEZ

Licenciada en Administración FCE-UNC.
Magíster en Dirección de Negocios de la Escuela de Graduados FCE-UNC.
Diplomada en Estrategia Ejecutiva FCE-UNC.
Se ha desempeñado en empresas de industrias como la aeronáutica y automotriz,  en servicios relacionados a la salud y en startups, en áreas de Finanzas, Costos, Proyectos, Business Intelligence  y Planeamiento Estratégico.
En Acento Recursos Humanos participa en procesos de consultoría estratégica.

CLAUDIO LOMELLO

Licenciado en Administración y Contador Público de la Universidad Nacional de Córdoba, MBA Escuela de Graduados de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. Alumno del programa de intercambio, durante 7 meses, en el ESSEC Business School París-Singapur, Diplomado en Gestión y Gobierno de Empresas Familiares Consejo Profesional de Ciencias Económicas y el B.I.D. Adscripto en la cátedra de Psicosociología de las Organizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC, Responsable de Intercambios Internacionales de la Escuela de Graduados de Ciencias Económicas UNC, asesor del BID en Gestión y Gobierno de Empresas Familiares, y es miembro de la Consultora de Pymes Lomello-Flores. En materia internacional acompaña a empresarios en la búsqueda de potenciales clientes y/o proveedores y los asesora en negociación, participación en ferias y estrategias de internacionalización en países Asiáticos.
En Acento participa como asesor y capacitador en temas planificación estratégica y empresas familiares.

SILVIA BARAC

Licenciada en Psicología (Universidad Nacional de Córdoba) y Diplomada en Recursos Humanos (Universidad Blas Pascal). Trabajó como responsable de selección en la empresa SESA SELECT INTERNACIONAL donde llegó a ser coordinadora regional del área. Realizó durante dos años tareas de selección y capacitación de recursos humanos en COMAU Argentina - Grupo FIAT. También colaboró en el call center APEX AMERICA en el área de selección y evaluación psicológica de postulantes de diversos perfiles.
Actualmente, su expertise pasa por la evaluación de postulante en psicotécnicos y evaluación de potenciales de diversos perfiles, jerarquías y rubros.
En Acento lidera estudios de valoración del talento para procesos de selección y de evaluación potenciales.