PROCESO DE
DESARROLLO DE LÍDERES 
El objetivo de este proceso es lograr un impacto integral y focalizado en el desarrollo de quienes ejercen funciones de Liderazgo en las Empresas.
El proceso está diseñado para transferir herramientas de gestión y desarrollar las competencias que la estrategia y cultura organizacional requieren para estas posiciones.

Hace foco en:
  • Alinear a gerentes y mandos medios al Perfil de Líder definido por la empresa.
  • Desarrollar las competencias requeridas para la posición de Líder.
  • Incorporar las herramientas necesarias para profesionalizar su gestión de conducción.

Incluye las siguientes etapas:
Definición de Perfil de Líder + Valoración de Potencial + Diseño de Plan de Desarrollo.

La metodología abarca: workshops, herramientas de evaluación, acciones de capacitación y coaching individual y de equipos.
Somos Unidad Capacitadora SEPYME.