El objetivo de este proceso es lograr un impacto integral y focalizado en el
desarrollo de quienes ejercen funciones de Liderazgo en las Empresas.
El proceso está diseñado para transferir herramientas de gestión y desarrollar
las competencias que la estrategia y cultura organizacional requieren
para estas posiciones.
Hace foco en:
- Alinear a gerentes y mandos medios al Perfil de Líder definido por la empresa.
- Desarrollar las competencias requeridas para la posición de Líder.
- Incorporar las herramientas necesarias para profesionalizar su gestión de conducción.
Incluye las siguientes etapas:
Definición de Perfil de Líder + Valoración de Potencial +
Diseño de Plan de Desarrollo.
La metodología abarca: workshops, herramientas de evaluación, acciones
de capacitación y coaching individual y de equipos.
Somos Unidad Capacitadora SEPYME.