Cuando un área concreta de la organización requiere implementar un cambio acompañamos a los líderes y equipo, a modo de facilitadores, para que las conductas, valores y el cambio de hábitos de trabajo pueda producirse para dar lugar al anclaje de los nuevos sistemas de trabajo en los tiempos y de la manera consignados.
Construimos e implementamos procesos dinámicos que facilitan a las empresas o equipos de trabajo la adquisición de nuevos hábitos y comportamientos para incorporar con fluidez y solidez nuevas herramientas, metodologías o sistemas de trabajo.

Estos procesos están diseñamos para que las personas puedan:

• comprender la necesidad del cambio.
• adherir desde el convencimiento al mismo.
• potenciar su capacidad de aprendizaje para comenzar a hacer las cosas de manera diferente.
• anclar los nuevos conocimientos.